Fritidsjob

Unge kan mere. Nu må de også mere

Unge under 18 år har fået flere muligheder for fritidsjob,efter at reglerne for unges arbejde i år er blevet ændret.

Det kan du blive klogere på, på Arbejdstilsynet hjemmeside hvor du også kan se film om unges arbejdsmiljø.

https://at.dk/faa-viden/boern-og-unge/

 

Unge, der er fyldt 13 år, har mange muligheder for fritidsjob.

Gode penge, nye venner og værdifuld arbejdserfaring. Der kan være mange gevinster ved at have et fritidsjob. Halvdelen af unge i alderen 13-17 år har i dag et fritidsjob – og måske er det også noget for dig?  Er du fyldt 13 år kan fx du arbejde i en isbutik eller være hjælpetræner i en sportsklub. Du kan også sidde i kassen ved et supermarked - eller hvad med at arbejde i en børnehave eller på et plejehjem?

Fritidsjob, når du er 13 og 14 år og ikke har afsluttet 9. klasse

Er du 13-14 år, eller har du ikke afsluttet 9. klasse? Så må du gerne udføre lettere arbejdsopgaver. Her er nogle eksempler på, hvad du må arbejde med:

  • Du må stå i kassen, i fx en isbutik eller et supermarked
  • Du må hjælpe til i en børnehave, fx læse højt for børnene
  • Du må hjælpe til på et værksted
  • Du må hjælpe til på et plejehjem
  • Du må være hjælpetræner i en sportsklub
  • Du må betjene en softicemaskine og lave smoothies og milkshakes
  • Du må støvsuge og vaske gulv
  • Du må modtage varer, pakke dem ud og sætte på plads
  • Du må rive blade sammen, holde stier rene, plante blomster og luge ukrudt
  • Du må samle service ind og sætte en opvaskemaskine i gang

Her kan du få viden om, hvad du kan arbejde med.

https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2024/1768?q=under-18

Er du fyldt 15 år og har du afsluttet 9. klasse, må du næsten udføre alle former for arbejde. 
Du må dog bl.a. ikke arbejde med sundhedsskadelige stoffer og materialer eller arbejde med farlige maskiner. Du må heller ikke arbejde med noget, der kan skade dig fysisk. Regler, der gælder for alle, uanset alder.

Er du i tvivl om, hvad du må arbejde med?

Det er din leders ansvar at oplære dig og fortælle dig, hvad du må arbejde med, og hvordan du gør. Er du i tvivl, så spørg derfor din leder, din kollega eller din arbejdsmiljørepræsentant, der vil hjælpe dig. 

Du er også meget velkommen til at ringe til os i Arbejdstilsynet. Vi kan hjælpe dig med spørgsmål om 
dit arbejdsmiljø, hvis du er utryg eller usikker på dine opgaver. Du kan altid være anonym, når du ringer 
til os.